Si te despidieron por 'Necesidades de la Empresa' sin fundamento real, tienes derecho a demandar un recargo en tu indemnización.
La causal más usada y mal aplicada. Si la empresa contrata a alguien en tu reemplazo, el despido es injustificado.
Si no te entregaron la carta de despido personalmente o por correo certificado, el despido puede ser improcedente.
El despido verbal es ilegal. Debes acudir inmediatamente a la Inspección del Trabajo para dejar constancia.
El despido injustificado ocurre cuando el empleador pone término al contrato de trabajo invocando una causal legal que no se ajusta a los hechos reales o que no puede probar en juicio. La causal más común es 'Necesidades de la Empresa'.
Al demandar, el trabajador busca que un juez declare el despido como injustificado, indebido o improcedente, ordenando el pago de las indemnizaciones legales más un recargo que varía entre el 30% y el 80%.
El plazo para demandar por despido injustificado es de 60 días hábiles contados desde la separación del trabajador. Este plazo se puede suspender si se presenta un reclamo ante la Inspección del Trabajo, pero nunca puede exceder los 90 días corridos.
Corresponde cuando la causal 'Necesidades de la Empresa' es declarada improcedente.
Aplica cuando el despido por 'Conducta Indebida' o 'Incumplimiento Grave' es declarado injustificado.
Si al momento del despido no estaban pagadas todas tus cotizaciones previsionales (Ley Bustos).
Nuestros honorarios son un porcentaje de lo que obtenemos para ti. Si no ganas, no pagas.
Revisamos tu carta de despido y finiquito sin costo para determinar la viabilidad de la demanda.
Buscamos acuerdos favorables en la etapa de conciliación para que recibas tu dinero lo antes posible.
Conocemos los criterios de los jueces laborales y cómo desvirtuar las pruebas de la empresa.
Analizamos tu carta de despido y liquidaciones para calcular el monto exacto a demandar.
Te representamos en el comparendo ante la Inspección del Trabajo (si corresponde).
Presentamos la demanda ante el Juzgado de Letras del Trabajo competente.
Asistimos a las audiencias preparatoria y de juicio para defender tus derechos.
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